Rien n’oblige à choisir entre études et expérience de terrain. Formaposte Grand Ouest propose précisément cette alternative concrète : poursuivre sa formation tout en travaillant, avec l’assurance d’un accompagnement structurant et d’un diplôme reconnu. Voici un tour d’horizon des parcours ouverts à celles et ceux qui veulent apprendre sans renoncer à l’action.
Le master Monnaie Banque Finance Assurance – Chargé d’Affaires Expert en Patrimoine
Le programme de Formaposte Grand Ouest dédié au Master Monnaie Banque Finance Assurance s’adresse à celles et ceux qui aspirent à devenir Chargé d’affaires expert en patrimoine. Sur 24 mois, ce cursus en alternance débouche sur un diplôme de niveau 7 reconnu par le ministère du Travail.
Au fil de cette formation, les participants explorent l’univers des marchés financiers, se familiarisent avec la diversité des profils clients et perfectionnent leur maîtrise des démarches de prospection, de conseil et de vente. Au-delà des fondamentaux, l’accent est mis sur l’analyse fine de chaque situation : chaque client, chaque projet, chaque besoin mérite une réponse sur-mesure, conforme à la réglementation bancaire et adaptée au développement patrimonial visé.
Concrètement, ce parcours ouvre la voie à des métiers variés : analyste risque crédit en banque, gestionnaire d’actifs ou de trésorerie, chargé d’études de financement, conseiller clientèle spécialisé en patrimoine. Un tremplin solide pour bâtir une expertise recherchée.
Le MBA Marketing Communication et Digital
Avec le MBA Marketing Communication et Digital de Formaposte Grand Ouest, l’objectif est clair : former des professionnels capables de piloter la communication dans un environnement transformé par le numérique. Le programme s’adresse à celles et ceux qui visent le métier de Chargé de communication, avec la volonté d’intégrer les bouleversements récents du secteur.
Le monde médiatique a changé de visage : la communication n’est plus un simple message envoyé d’en haut, elle circule désormais dans toutes les directions. Journalistes, blogueurs, personnalités publiques… chacun participe au flux d’information continu. Dans ce contexte, savoir concevoir un plan d’action, le mettre en œuvre et assurer la cohérence de l’image de l’entreprise devient vital.
Pendant la formation, les étudiants apprennent à créer des supports de communication efficaces, à piloter des projets numériques et à manier les outils du webmarketing. Ces compétences ouvrent les portes de fonctions telles que Community manager ou Responsable Marketing digital, où l’agilité et la créativité sont de rigueur.
Le master Gestion des Ressources Humaines et Transformation Numérique – Chef de projet
Formaposte Grand Ouest propose également un parcours dédié aux futurs Chefs de projet Ressources Humaines. Ce programme s’adresse à celles et ceux qui souhaitent affiner la stratégie RH d’une organisation et accompagner ses grandes mutations.
Au fil de la formation, les apprentis développent une palette de compétences pointues. Parmi les axes abordés :
- Concevoir et piloter les politiques de gestion de l’emploi,
- Structurer une fonction RH en phase avec les besoins spécifiques de l’entreprise,
- Animer le réseau des professionnels RH pour renforcer la cohésion interne,
- Déployer des dispositifs qui encouragent l’engagement et l’implication des collaborateurs.
L’accès à ce master requiert un niveau bac+3 et une signature de contrat avant 30 ans. Une première expérience en ressources humaines constitue également un avantage pour tirer le meilleur parti du programme.
Choisir l’alternance avec Formaposte Grand Ouest, c’est miser sur un parcours rythmé, concret et exigeant, qui articule expertise académique et expérience de terrain. Et si, demain, la meilleure façon de s’imposer sur le marché du travail était d’oser ce double défi ?
