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Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Que vous soyez au chômage ou en activité dans une entreprise, il est nécessaire que vous fassiez un bilan de compétences périodiquement. Le bilan de compétences est un outil déterminant dans votre développement professionnel. Il est d’un grand atout pour l’atteinte d’un véritable accomplissement dans votre carrière. Découvrez dans cet article quelques raisons simples pour lesquelles faire un bilan de compétences.

Pour mieux connaître son identité professionnelle

Le bilan de compétences est un outil qui allume les projeteurs sur vos aptitudes, vos motivations, vos expériences professionnelles et vos aspirations personnelles. Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences évidentes et latentes sur le plan professionnel. Connaître ainsi votre identité professionnelle est un grand atout pour la réussite de votre vision professionnelle.

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Vous êtes dans une routine au quotidien dans votre emploi et vous n’y trouvez aucune réelle satisfaction ? Vous ne vivez pas de réel accomplissement personnel dans votre travail ? À un moment donné dans la vie professionnelle, vous devez vous arrêter et faire un bilan de votre parcours pour mieux envisager les perspectives d’avenir.

Le bilan de compétences vient répondre à ce besoin. Les différents tests auxquels vous serez soumis vous aideront à aller à la rencontre de vous-même pour une meilleure connaissance de votre identité professionnelle. À la fin, vous aurez des solutions pour opérer des choix conséquents dans votre vie professionnelle.

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Pour booster votre confiance professionnelle

Le marché du travail est un marché où la confiance professionnelle est d’une grande utilité pour vous démarquer des autres. Vos forces ainsi que vos compétences doivent être ancrées dans votre conscience pour que votre confiance professionnelle demeure active dans votre quotidien au travail.

Le bilan de compétences vient mettre en valeur la moindre force que vous avez, vos réussites, vos prouesses sans oublier toutes vos qualités humaines et professionnelles. Il vient mettre également la lumière sur votre utilité dans votre environnement professionnel. Vos compétences, vos forces, vos qualités ainsi que votre utilité étant sous le feu des projecteurs et pleinement dans votre conscience, votre confiance professionnelle ne peut qu’être boostée.

Pour une reconversion professionnelle objective

L’une des décisions que vous pouvez prendre à l’issue d’un bilan de compétences est celle de la reconversion professionnelle. Les résultats du bilan de compétences vous permettront de mesurer vos capacités, compétences et expériences par rapport à vos aspirations personnelles et professionnelles. Ainsi, vous allez pouvoir opérer un réajustement professionnel au besoin.

Cet outil intéressant vous aide à réussir votre reconversion professionnelle en ce sens qu’il vous apporte toutes la lumière sur vos compétences acquises et latentes qui sont utiles pour d’autres postes de responsabilité ou dans d’autres secteurs d’activité. Une formation complémentaire vous sera toutefois utile au besoin avant d’intégrer un nouveau secteur ou avant d’occuper un nouveau poste.                      

En définitive, le bilan de compétences est un outil performant de valorisation de votre degré d’utilité sur le marché du travail. Les raisons de faire votre bilan de compétences sont diverses. Donnez-vous alors toutes les chances de vous épanouir dans votre vie professionnelle en faisant un bilan de compétences chez les spécialistes en la matière.

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